山西退休教师多被返聘

       阎建琳今年60岁，原是太原江阳化工厂子弟中学的英语老师，她退休之后就被太原市凤凰双语学校返聘至今。她说，她接受返聘也是迫于经济压力，儿子上大学要钱、娶媳妇要钱、买房还要钱，退休工资微薄，远不能满足这些硬性需要，而民办院校工资相对高一些，所以才会在退休后到凤凰双语学校工作。
       韩培丽、白林珍夫妇都是教职人员，他们退休后也双双被返聘。韩培丽今年59岁，是太谷中学语文特级教师，返聘后在金谷中学补习班代课。而白林珍今年62岁，原是太谷二中的教导主任，现在被太谷中学返聘为办公室工作人员。韩培丽愿意呆在学校继续任教，一是感觉身体还能承受得住，二是不想一下子就离开工作了一辈子的岗位，想把自己的知识尽可能地传授给更多的人。她的丈夫白林珍也表示，虽然返聘后不是继续任教，但可以呆在学校，帮学校干一些力所能及的事，还能天天看着过去的同事和一批批学生，感觉比呆在家里闲着好。
       现在很多所学校都全面或逐步采用网络多媒体教学方式，也就是指无论过去意义上的备课，讲义，还有学校审核都需要通过电脑生成电子文档或者多媒体应用程序来完成，这些操作对于很多年龄在60多岁的返聘教师来说，却是既新鲜又感觉十分困难的。
       山西省教育厅人事表示，各单位因结合离退休人员的自身实际情况，及时推荐他们到合适的工作岗位实现“二次就业”，可以围绕本单位的中心工作和相关部门的任务，推荐他们临时承担非日常性的评估、检查、验收、督导工作，以及聘请他们参与各种专业学会、协会等社会工作。对于返聘工作，他们没有系统的条例，但被返聘人员一定要和相关单位签订正式合同，保障自己的利益。而返聘后无论干什么岗位，只要能胜任工作，也应当被鼓励。
     《劳动法》中明确规定：已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。